домой 21 ноября 09:11

Российский союз промышленников и предпринимателей

Поиск

Устав

   Союз работодателей Республики Башкортостан - социально ориентированная некоммерческая организация, образованная  в организационно-правовой форме союза и создана в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ), Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об объединениях работодателей", иными нормативными правовыми актами.                                                

                                                                

                                                          1. Общие положения.   

         1.1. Союз работодателей Республики Башкортостан является региональным объединением работодателей и объединяет на добровольной основе осуществляющих свою деятельность на территории Республики Башкортостан работодателей (юридических и физических лиц), территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, территориальные объединения работодателей, территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субьектов предпринимательской деятельности.

       1.2. Союз работодателей Республики Башкортостан, далее – «Союз», осуществляет свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений) в соответствии с общепринятыми нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О некоммерческих организациях», Федеральным Законом «Об объединениях работодателей», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также настоящим Уставом.                                                                        

         1.3. Полное наименование юридического лица – Союз работодателей Республики Башкортостан, сокращенное наименование –  СРРБ.       

         1.4. Место нахождения организации как юридического лица:  Республика Башкортостан, г. Уфа.                                                                                                       

            1.5. Союз обладает правом собственности на обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета, в том числе валютные, в учреждениях банков, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.           

         1.6. Союз имеет печать с полным наименованием Союза на русском языке. Союз вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

         1.7. Для осуществления уставной деятельности Союз вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Республики Башкортостан. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, действуют на основе положений о них, утверждаемых общим собранием членов организации. Создание филиалов и открытие представительств производится на основании и с учетом требований законодательства.      

         1.8. Имущество, переданное Союзу его членами, в том числе в качестве вступительных или членских взносов, является собственностью Союза. Члены Союза не отвечают по его обязательствам, а Союз не отвечает по обязательствам своих членов.                                         

            1.9.Союз работодателей Республики Башкортостан создан без ограничения срока действия.         

                               2. Предмет деятельности, цели и задачи  Союза.

      2.1. Предметом деятельности Союза является представление и защита общих интересов его членов, а также достижение общественно полезных и иных целей, предусмотренных настоящим уставом.

     2.2. Целями Союза является:

1) объединение работодателей для обеспечения их участия в системе социального партнерства;

2) формирование благоприятного делового климата для успешного развития рыночной экономики, повышения конкурентоспособности бизнеса Республики Башкортостан, укрепление позитивной репутации промышленников и предпринимателей;

3)проведение согласованной политики членов Союза, представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы промышленников и предпринимателей;

4) участие в органах социального партнерства, развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на региональном уровне в переговорах и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.

2.3. Для достижения указанных целей Союз решает следующие основные задачи:  

1) обобщает, представляет, защищает и продвигает права и охраняемые законом интересы членов Союза, а также работодателей-членов объединений работодателей, входящих  в Союз, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Союз, во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями, профсоюзами, а также их объединениями;

2) наделяет своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

3)создает постоянно действующее арбитражное учреждение и выполняет функции по администрированию спора при осуществлении арбитража третейским судом, образованным сторонами для разрешения конкретного спора;

4) вносит в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;

5) участвует в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования;

6) оспаривает от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы объединения работодателей или создающие угрозу такого нарушения;

7) направляет в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

8) принимает в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, в том числе содействие обеспечению занятости и трудоустройству населения;

9) проводит консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально- экономической политики;

10) участвует в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании

иностранных работников;

11) участвует в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов;

12)развивает на основе законодательства Российской Федерации сотрудничество с зарубежными и международными организациями, внедряет в отечественную практику международных норм и правил, направленных на обеспечение социального согласия, достижение экономического и социального прогресса;                                                                                                                            

13)  поддерживает  развитие и укрепление потенциала работодателей, в том числе субъектов малого и среднего предпринимательства;

14)  содействует в реализации инновационных проектов малого и среднего предпринимательства, в том числе поиск источников финансирования, потенциальных потребителей продукции и услуг, установление деловых контактов;

 15) содействует в разработке, подготовке и сопровождение бизнес-планов, документов для заключения кредитных договоров, договоров лизинга, иных гражданско-правовых договоров и документов для доступа к объектам инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, конкурсной документации для получения государственной поддержки;

16)      участвует в разработке и реализации программ и проектов, направленных на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства, трудовой и предпринимательской инициативы граждан;

17)  содействует в формировании и развитии инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательств;

18) участвует в оказании на конкурсной основе финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства путем предоставления займов, грантов и иных форм финансовой поддержки, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

19) распространяет передовой опыт, организовывает конференции, конкурсы, выставки, семинары и иные мероприятия.

                                            3.Права и обязанности Союза

        3.1.  При осуществлении своих функций Союз вправе:

1) выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению  и изменению соглашений;

2)  в случае отсутствия на региональном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений может осуществлять Союз, если состав членов Союза отвечает требованиям, установленным  Федеральным законом «Об объединениях работодателей»;

3) предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами объединения работодателей, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены данного объединения работодателей или делегирования полномочий;

4) осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Союз от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

 5) получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информации по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

3.2. Союз может осуществлять приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создан Союз, и если это соответствует таким целям.        

3.3. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом, Союз может создавать в соответствии с законодательством хозяйственные общества и некоммерческие организации на территории России или за рубежом или участвовать в таких обществах, вступать в ассоциации (союзы).

3.4.Союз обязан:

1) вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

2) выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей;

3) предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений;

4) предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у объединения работодателей информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

5) содействовать выполнению членами Союза обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами объединения работодателей;

         3.5.Союз несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств этого объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

         3.6. Союз не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными Союзом.            

         4. Члены Союза. Права, обязанности, ответственность членов Союза.

       4.1. Членами Союза могут быть осуществляющие свою деятельность на территории Республики Башкортостан работодатели (юридические и физические лица), территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, территориальные объединения работодателей, территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субьектов предпринимательской деятельности. Число членов Союза не ограничено.
 
        4.2. Члены Союза имеютравные права и сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица (индивидуального предпринимателя).         

        4.3. Членами Союза являются учредители, а также вступившие новые юридические и физические лица.  

        4.4. Членство в Союзе строится на добровольных началах.

         4.5. Решение о принятии в Союз новых членов принимается бюро правления Союза, которое вправе передать соответствующие полномочия председателю.

        4.6. Основанием для принятия решения о приеме в члены Союза является письменное заявление работодателей и их объединений на имя председателя Союза, в котором заявитель обязуется соблюдать положения настоящего устава и решения органов управления Союза. Вступающий в члены Союза обязан предоставить необходимые для оформления членства в Союзе документы и информацию, перечень которых устанавливается Союзом.

         4.7. Кандидат принимается в члены Союза после внесения вступительного членского взноса.

         4.8. Членство в Союзе прекращается в случаях:

1) выхода из Союза;

2) исключения из Союза;

3) прекращения деятельности юридического лица – члена Союза вследствие ликвидации или реорганизации.

   При прекращении членства в Союзе имущество, внесенное в Союз лицом, прекратившем членство в Союзе, в том числе членские взносы, не возвращается.

   При прекращении членства в Союзе в результате ликвидации или реорганизации юридического лица датой прекращения членства в Союзе считается дата внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

        4.9. Член Союза может по своему усмотрению выйти из Союза, подав письменное заявление о выходе из членов Союза на имя председателя Союза не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты выхода.

       4.10. Член Союза может  быть исключен из него по решению правления в следующих случаях:

1) когда деятельность члена Союза нарушает настоящий устав, противоречит целям и задачам Союза;                                                                                         

2)  при неуплате ежегодных членских взносов;

3) при совершении действий, ущемляющих законные интересы Союза или дискредитирующих его.        

     4.11. Союз ведет реестр членов Союза, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в объединение работодателей. Объединение работодателей, входящее в  Союз, представляет в Союз сведения о своих членах, содержащиеся в реестре членов объединения работодателей.

      4.12. Члены Союза обязаны своевременно информировать Союз об изменении существенных сведений, содержащихся в реестре членов. В случае непредставления членом Союза измененных сведений, Союз не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

    4.13. Члены Союза имеют право:

1) участвовать в формировании органов управления объединения работодателей в порядке, определяемом настоящим уставом;

2) участвовать в управлении делами Союза в порядке, установленном настоящим уставом; принимать участие в обсуждении любых вопросов деятельности Союза и вносить предложения по улучшению его работы;

3) вносить на рассмотрение органов управления Союза предложения, касающиеся вопросов деятельности организации, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим уставом;

4) участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Союзом соглашений, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;

5) участвовать, в соответствии с полученными от органов управления Союза полномочиями, от имени Союза в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению

соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров; 

6) получать от Союза помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;                                                  

7) получать информацию о деятельности Союза, заключенных им соглашениях и тексты этих соглашений;

8) обращаться в Союз за содействием в защите своих прав и охраняемых законом интересов во взаимоотношениях с органами власти и профсоюзами по трудовым и связанным с ними экономическим отношениям;

9) участвовать в разработке и принятии программ Союза;

10) пользоваться всей имеющейся в Союзе информацией, а равно и любым другим видом услуг, оказываемых Союзом;                                                                                                                               

11)  в любое время выйти из Союза независимо от согласия других ее членов;                         

12) обжаловать в судебном порядке решения органов управления Союза;

13) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством и настоящим уставом.                                                                                                       

      4.10. Члены Союза обязаны:                                                                                                               

1) выполнять требования настоящего устава;                                                                                      

2) соблюдать условия соглашений, заключенных Союзом, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;                                                                                               

3) вносить взносы в порядке, в размерах, способами и в сроки, которые определены настоящим уставом и положением об уплате членских взносов;

4) исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Союзу;

5) оказывать содействие Союзу в осуществлении им своей деятельности;

6) представлять Союзу сведения, необходимые для ведения реестра членов Союза в порядке и объеме, установленном Союзом; члены Союза, являющиеся объединениями работодателей, обязаны представлять Союзу сведения о своих членах, содержащиеся в соответствующем реестре членов объединения работодателей;

7) не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Союза;

8) представлять информацию органам управления, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Союза.                                                                                                                            

    Члены Союза несут и другие обязанности, предусмотренные законодательством и настоящим уставом.                                                                                                                                                         

        4.11. Нарушение или невыполнение членом Союза обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными Союзом, влечет за собой ответственность в  порядке, установленном федеральными законами и уставом Союза.                        

         4.12. Прекращение работодателем своего членства в Союзе не освобождает его от ответственности за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в указанном объединении.                                      

                                                          5. Управление.                                                                                 

         5.1. Управление Союзом осуществляют следующие органы:

 1) общее собрание членов;

 2) правление;

 3) бюро правления;

 4) председатель.                                                                                                                                         

         5.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Союза осуществляет ревизионная комиссия.                                                                                    

                                                     6. Общее собрание членов Союза.                                                          6.1. Высшим органом управления Союза является общее собрание его членов. Порядок созыва и компетенция общего собрания определяются настоящим уставом.                                              

         6.2. Общее собрание проводится ежегодно.

Очередное (перевыборное) общее собрание членов Союза проводится один раз в пять лет. 

       6.3. Внеочередное собрание созывается по решению правления, бюро правления, председателя  или требованию 10 % членов Союза с указанием даты, места, времени и порядка проведения общего собрания, перечня предоставляемых материалов (информации).                                                  

      6.4. К исключительной компетенции общего собрания членов относятся следующие вопросы:

  1) утверждение устава, внесение изменений и дополнений в устав;

  2) определение приоритетных направлений деятельности Союза, принципов формирования и использования его имущества;

 3) определение порядка приема в состав Союза и исключения из числа его членов;

 4) принятие решений о создании хозяйственных обществ, некоммерческих организаций или участие в таких обществах, некоммерческих организациях;          

5) рассмотрение и утверждение  отчетов о деятельности правления и отчетов контрольно-ревизионной комиссии, утверждение бухгалтерской (финансовой) отчетности;          6)утверждение размера вступительного и ежегодного членских взносов;           

 7) решение о создании филиалов и открытии представительства Союза;       

8) избрание председателя и досрочное прекращение его полномочий;

9) избрание членов правления, бюро и контрольно-ревизионной комиссии;

10) рассмотрение и утверждение долгосрочных планов и программ;                                          

11) реорганизация и ликвидация Союза.

12) иных вопросов, отнесенных к компетенции собрания настоящим уставом.

     Решение по пунктам 1, 2, 8, 9,11 принимаются большинством в 2/3 голосов участников собрания.      Решение по иным вопросам принимаются простым большинством голосов участников собрания.        

         6.5. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют более половины от общего числа членов Союза. Каждый член Союза обладает одним голосом.                                           

         6.7. Сообщение о проведении общего собрания осуществляется путем направления членам Союза письменного уведомления не позднее, чем за 20 дней до даты его проведения.           

         6.8. По результатам проведения общего собрания членов Союза составляется протокол,подписываемый председателем и секретарем собрания.                              

                                                               7. Правление                                                                                

         7.1. Правление Союза является постоянно действующим коллегиальным руководящим органом Союза.                                                                                                                                                            

        7.2. Правление Союза работодателей:                                                                                                                  1) осуществляет общее руководство деятельностью Союза в период между собраниями;     

2) принимает решение по всем вопросам деятельности Союза, не отнесенным настоящим уставом к компетенции других органов;

3) выносит на рассмотрение общего собрания предложения:

- по приоритетным направлениям развития Союза;

- о создании хозяйственных обществ, некоммерческих организаций или участие в таких обществах, некоммерческих организациях;

- по  размеру вступительного и ежегодного членских взносов;                                                      

4) созывает очередные и внеочередные общие собрания;                                                                

5) утверждает бюджет и рассматривает годовой отчет Союза;

6) принимает решение об исключении члена Союза  из его состава с последующим утверждением решения на собрании;

7) формирует рабочие органы Союза работодателей, утверждает положения о комитетах, комиссиях и иных рабочих органах Союза работодателей.                                                                                   7.3. Число членов правления Союза определяется общим собранием членов Союза.                     

         7.4. Заседания правления созываются по решению бюро правления Союза    не менее чем один раз в год. Внеочередные заседания правления созываются по инициативе председателя или не менее  3 членов правления.                                                                                                                                   

         7.5. О времени и месте проведения заседания правления, а также повестке дня заседания члены правления уведомляются председателем заблаговременно, но  не менее чем за 3 (три) дня  до даты проведения заседания правления.                                        

         7.6. Правление принимает решение большинством голосов членов правления, принимающих участие в голосовании. Заседания правления правомочны в случае участия в них не менее половины членов правления.                                                                                                                                       

         7.7. Возглавляет и ведет заседания правления председатель. При его отсутствии – любой член правления по решению правления.                                                                                                         

         7.8. По результатам заседания правления Союза составляется протокол, подписываемый председателем.                                                                                                                        

                                                             8. Бюро Правления.   

         8.1. К компетенции бюро  правления Союза относится решение следующих вопросов: 

1) подготовка предложений  о созыве очередного общего собрания членов Союза;

2) решение вопросов приема в члены и выхода из состава членов Союза;

3) наделение своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участию в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

4) сотрудничество с органами государственной власти, общественными и иными организациями, международными  организациями;                                      

5) внесение от имени Союза предложений и обращений в органы государственной власти и управления;                                                                                                                                                  

6) утверждение по представлению председателя Союза кандидатуры исполнительного директора Союза;                                                                                                                                                            

7) решение иных вопросов деятельности Союза.                                                                                

         8.2. Заседания бюро  правления проводятся не реже одного раза в три месяца. Внеочередные заседания бюро проводятся по инициативе председателя  или не менее одной трети членов бюро правления.                                                                                                                                                   

         8.3. О времени, месте, повестке дня заседания члены бюро уведомляются не менее чем за 3 (три) дня до даты проведения.                                                                                                                 

         8.4. Решения на заседаниях бюро  принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов бюро правления.                                                                                           

         8.5. Члены бюро правления являются заместителями председателя и представляют интересы Союза перед третьими лицами.                                                                                                               

         8.6. На заседании бюро правления составляется протокол. Подписывает протокол председатель.                                                                             

                                                        9. Председатель.                                                                                 

         9.1. Председатель является единоличным исполнительным органом Союза.                            9.2. Председатель представляет интересы Союза в отношениях с органами власти и управления, общественными и другими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями.                                                                                                                                            

         9.3. Председатель является официальным представителем Союза в коллективных переговорах с профсоюзами, органами государственной власти по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров, по должности является членом правления Союза и  бюро правления Союза.              

         9.4. К компетенции председателя относится решение следующих вопросов:

1) возглавляет работу правления, бюро правления, председательствует на общем собрании членов Союза;                                                                                                                                                            

2) координирует деятельность по выполнению решений органов управления Союза;

3) выдает от имени Союза доверенности;                                                                                             

4) подписывает от имени Союза соглашения, договоры и контракты;

5) утверждает штатное расписание аппарата исполнительной дирекции Союза;

6) осуществляет иные полномочия по управлению деятельностью Союза.                                        

          9.5. В своей деятельности председатель  подотчетен общему собранию.                                                      

         9.6. Для организации выполнения решений органов управления председатель  назначает с последующим утверждением  правлением Союза исполнительного директора – руководителя аппарата исполнительной дирекции, который действует от имени Союза работодателей Республики Башкортостан по доверенности. Исполнительный директор по предложению председателя правлением может быть избран членом правления.        

         9.7. К компетенции исполнительного директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью, за исключением вопросов отнесенных к исключительной компетенции общего собрания, правления, бюро правления и председателя, а также он:

1) организует работу и осуществляет руководство аппаратом исполнительной дирекции Союза;

2)  совершает сделки от имени организации;                                                                                       

3)  издает приказы и распоряжения, дает обязательные к исполнению указания всем сотрудникам аппарата исполнительной дирекции Союза;                      

 4) открывает расчетные счета в банках и иных кредитных и финансовых учреждениях и организациях;                                                                                                                                              

 5) разрабатывает должностные инструкции, применяет меры  поощрения и взыскания к сотрудникам  аппарата исполнительной дирекции Союза;

  6)осуществляет иные полномочия по поручению председателя.                                                 

         9.8. Права и обязанности исполнительного директора - руководителя аппарата исполнительной дирекции определяются договором (контрактом), заключаемым им с Союзом. Договор (контракт) от имени Союза подписывает председатель.                                                             

                                            10. Ревизионная комиссия.       

         10.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Союза осуществляет ревизионная комиссия в количестве в количестве не менее 3(трех) человек, избираемая на общем собрании сроком на 5 (пять) лет.                                                                                                                               

         10.2.Деятельность ревизионной комиссии возглавляет председатель, избираемый открытым голосованием на первом заседании ревизионной комиссии из числа членов комиссии на срок полномочий  комиссии.                                                                                                                             

         10.3. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.                                                                                                                                                      

         10.4. К компетенции ревизионной комиссии относится:                                                          

1)  проведение ежегодных плановых проверок финансово-хозяйственной деятельности Союза и представление результатов проверок собранию;             

2) проведение внеплановых ревизий;

        10.5. Результаты ревизионных проверок ревизионной комиссии рассматриваются правлением, бюро правления и утверждаются собранием.                    

         10.6. Ревизионная комиссия вправе требовать от органов управления Союза представления всей необходимой документации для осуществления своей задачи.                                                      

         10.7. Членами ревизионной комиссии не могут быть члены правления и сотрудники аппарата исполнительной дирекции.                                                     

                                       11. Имущество и финансирование деятельности.                                   

         11.1. Союз вправе иметь в собственности обособленное имущество, представляющее собой все виды объектов гражданских прав.                                                                                                          

         11.2. Финансирование деятельности Союза осуществляется за счет:                                   

 1) вступительных взносов;                                                                                        

 2) ежегодных членских взносов;

3) спонсорских взносов;

4) добровольных имущественных взносов и пожертвований;

5) дивидендов (доходов, процентов), получаемых по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

6) доходов, получаемых от собственности Союза;

7) других, не запрещенных законом, поступлений.                                                                            

         11.3. Размер вступительного и членского взносов определяется решением  общего собрания  Союза.                                                                                          

         11.4. Вступительный взнос вносится членом Союза в денежной форме в течение десяти дней с момента принятия бюро правления положительного решения о вступлении нового члена в состав  Союза.                                                                                                                                                            

         11.5. По просьбе вступающего в состав Союза бюро  правления вправе своим решением разрешить принять от вступающего в качестве вступительного взноса имущество на сумму, эквивалентную размеру вступительного взноса.              

         Членские взносы являются обязательным ежегодным платежом для всех членов Союза.                                                  

        11.6. При выходе члена Союза или его исключении из состава Союза вступительные и членские взносы не возвращаются и имущественные требования бывших членов, основанные на членстве в Союзе, не признаются. Члены Союза не вправе получать при выходе или исключении из состава Союза часть его имущества или стоимость имущества, переданного в его собственность.                                                                                 

                                             

                              12. Учет и отчетность.                                                                                               

         12.1. Союз ведет бухгалтерский учет, составляет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.                      

          12.2. Баланс Союза составляется в рублях.                                                                                                    

         12.3. Первый финансовый год Союза начинается с даты его регистрации и завершается 31 декабря текущего года. Последующие финансовые годы соответствуют календарным.            

         12.4. По месту нахождения Союза ведется и хранится полная документация, в том числе:

1) устав, изменения и дополнения, внесенные в него и зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании Союза, свидетельство о государственной регистрации Союза;

2) реестр членов Союза, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности, об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в Союз;          

3)документы, подтверждающие права Союза на имущество, находящееся на его балансе;

4) внутренние документы Союза, утверждаемые общим собранием и иными органами управления Союза с последующими изменениями и дополнениями;

5) положение о филиале или представительстве Союза;

 6) документы бухгалтерского учета;                                                                                            

 7) документы финансовой отчетности, представляемые в соответствующие органы;

 8) заключения ревизионной комиссии, государственных и муниципальных органов финансового контроля.

9) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.                                                                                                       

         12.5. Исполнительная дирекция Союза в соответствии с настоящим уставом обеспечивает его членам доступ к этим документам.                                                                     

                                       13. Реорганизация  и  ликвидация Союза.                                                 

         13.1. Союз может быть реорганизован или ликвидирован в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.                 

         13.2. В случае принятия общим собранием решения о ликвидации Союза,  назначается по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационная комиссия (ликвидатор). Ликвидационная комиссия устанавливает в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Союза.                                                                                                                                                            

         13.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Союза.                                                                                                                      

         13.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество подлежит распределению между членами Союза пропорционально общей сумме их взносов.               

         13.5. Ликвидация Союза считается завершенной, а Союз - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Документы:

Rambler's Top100 Rambler's Top100